EZY-HR
จากประสบการณ์แล้ว สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กอย่าง SME ส่วนใหญ่ที่ต้องการมองหาระบบที่เหมาะกับการใช้งาน
จะมีความต้องการใช้งานระบบทรัพยากรบุคคลที่ ใช้งานง่าย ตอบโจทย์ และครบถ้วน
โดยที่จะเน้นไปที่ 4 ส่วนใหญ่ๆ คือ
HC is Australia’s first magazine targeted at senior human resource professionals and top corporate decision-makers.
With the steady global growth and development of the HR industry there has never been a greater need for a monthly journal dedicated to the unique needs of Australia’s most senior professionals.
HRM Asia is one of the Asia-Pacific’s leading media companies, Key Media provides specialist publications, websites, events and business conferences focused on the needs of professionals, senior executives and business leaders. Offices in Sydney, Hong Kong, Singapore and Toronto give the company exceptional reach and exposure to industry developments across the region.
HR.com is the largest social networking site dedicated to human resources professionals. HR.com members have access to articles, case studies, newsletters, polls, discussion forums, blogs, webcasts and other features. Majority of the content on HR.com is community generated. The site is “similar to Facebook, with a business community
http://www.inc.com/human-resources
Inc. magazine, founded in 1979 and based in New York City, is a monthly publication focused on growing companies.
Inc.com, the place where entrepreneurs and business owners can find useful information, advice, insights, resources and inspiration for running and growing their businesses.
http://pantip.com/tag/ทรัพยากรบุคคล
Pantip.com is a popular Thai-language website and discussion forum. As of April 2008, Pantip.com was one of the top 10 websites in Thailand. Discussions about Thai daily life and current events on Pantip.com’s topic boards are often cited in the Thai press, particularly in such English-language newspapers as the Bangkok Post and The Nation. One of the board called “Silom” has a section dedicate only to Human Resource Topic. However the discussion there will be in Thai language only.
A Good Employee Profile must include personal details with enough information to allows other colleagues to discover and follow their activity.
The employee can insert or edit their recent photo, and other basic personal information such as birth date, marrital status.
However the other historical information such as employment information, past employment details, qualifications, skills , and certificates can also be maintained
Other area such as personal data about dependent details, and medical history are also useful for payroll calculation.
Some of the data which are required for system purpose, such as email notifications, and supervisor details are also included in this profile.
Another purpose of good Employee Profile must be able to maintain complete employee history details which includes employment related information such as contract, visa, salary and other benetifs from start of the service.
Payroll Software Solutions for your Business.
Leave Management
To keep track of everyone’s attendance, you have to keep track of attendance of all of your staff and also have to manage how much time each person is work so you can make a effective compensation. This process can be very tedious.
EZY-HR is one of the top Timesheet Software that can save you and your company a lot of time and reduce errors by do it manually or in MS-Excel spreadsheet.
*** แบบฟอร์มดังกล่าวต่อไปนี้ สามารถดาวน์โหลดไปใช้ได้ฟรี ***
เอกสารที่แสดงถึงการบอกลาด้วยเหตุผลต่างๆ ของพนักงานเพื่อแจ้งให้กับผู้บังคับบัญชาทราบก่อนล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร
► Download Here
ควรจะต้องยื่นใบลาออกต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น ล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน
► Download Here
จดหมายแนะนำตัวและประวัติย่อ เป็นการเปิดโอกาสให้ผู้รับสมัครงานเห็นแง่มุมต่าง ๆ ในตัวของเรา คุณสมบัติของเราที่เหมาะสมกับงานอย่างไร
► Download Here
หนังสือรับรองเงินเดือนจะเป็นเอกสารรับรองโดย เจ้าของหรือผู้มีอำนาจลงนาม ประกอบไปด้วยข้อมูลสถานที่ทีคุณทำงาน วันที่เริ่มทำ อัตราค่าจ้าง ณ.ปัจจุบัน
► Download Here
Nobel Solutions >> EZY-HR >> Thailand Holidays >> NobelCode
| MONTH | DATE | HOLIDAYS |
|---|---|---|
| JAN | Tue, 1 | วันขึ้นปีใหม่ |
| FEB | Mon, 25 | วันมาฆบูชา |
| MAR | – | – |
| APR | Sat, 6 | วันจักรี |
| Mon, 8 | ชดเชยวันจักรี | |
| Fri, 12 | วันสงกรานต์ | |
| Mon, 15 | วันสงกรานต์ | |
| Tue, 16 | ชดเชยวันสงกรานต์ | |
| MAY | Web, 1 | วันแรงงานแห่งชาติ |
| Mon, 6 | ชดเชยวันฉัตรมงคล | |
| Mon, 13 | วันพืชมงคล | |
| Fri, 24 | วันวิสาขบูชา | |
| JUN | – | – |
| JUL | Mon, 22 | วันอาสาฬหบูชา |
| Tue, 23 | วันเข้าพรรษา | |
| AUG | Mon, 12 | วันแม่แห่งชาติ |
| SEP | – | – |
| OCT | Web, 23 | วันปิยมหาราช |
| NOV | – | – |
| DEC | Thu, 5 | วันพ่อแห่งชาติ |
| Tue, 10 | วันรัฐธรรมนูญ | |
| Tue, 31 | วันสิ้นปี |
Nobel Solutions >> EZY-HR >> Sample Documents >> NobelCode