ตัวอย่าง แบบฟอร์มใบลากิจ จดหมายลากิจ

 

Download

ตัวอย่าง แบบฟอร์มใบลาป่วย จดหมายลาป่วย

 

Download

ตัวอย่าง แบบฟอร์มใบลาออก จดหมายลาออก

 

Download

การเขียนใบลา เมื่อเกิดธุระจำเป็นหรือไม่สามารถไปทำงานได้ โดยใบลานั้นถือเป็นหลักฐานทางเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล ดังนั้นสิ่งที่ควรทำเมื่อเขียนใบลาคือ การใช้กระดาษที่สุภาพและเป็นทางการ สีขาว ขนาด A4 หรือ Letter และการเขียนควรจะใช้ข้อความที่สุภาพและได้ใจความชัดเจน กระชับ

 

ถ้าอยากจะให้ธุรกิจของคุณเปลี่ยนการใช้ใบลาแบบเดิมๆ มาเป็นระบบลาออนไลน์ ที่ใช้ง่าย สะดวกสบาย และทันสมัยแบบนี้

ระบบลาออนไลน์

ทันสมัยด้วยมือถือแบบนี้

ลาออนไลน์ ผ่านมือถือ

อนุมัติใบลา หรือ โอที ได้จากทุกที่ ทุกเวลา และยังสามารถนำเอาข้อมูลไปคำนวณเวลาทำงานในการทำเงินเดือนได้อย่างง่ายดาย

 

ติดต่อได้ที่นี่ โปรแกรมเงินเดือนและลาออนไลน์ EZY-HR

Posted in HR.

โปรแกรมเงินเดือน และฝ่ายบุคคลออนไลน์ EZY-HR
ดาวน์โหลดตัวอย่างสลิปเงินเดือนฟรี ได้ที่นี่ -> Download

ตัวอย่างสลิปเงินเดือนฟรี

 

ไฟล์ตัวอย่างสลิปเงินเดือน นี้ จะประกอบไปด้วย

  1. พื้นที่ว่างสำหรับใส่ โลโก้และที่อยู่ของบริษัท
  2. ช่องสำหรับใส่ รหัสพนักงาน
  3. ช่องสำหรับชื่อพนักงาน (ทั้งไทย และอังกฤษ)
  4. ช่องสำหรับใส่ แผนกของพนักงาน
  5. ช่องรายได้ ทั้งคำอธิบายและจำนวน
  6. รายการหัก และจำนวนทั้งหมด
  7. รวมรายได้ เฉพาะงวดนี้
  8. รวมรายการหัก เฉพาะงวดนี้
  9. รายได้สะสม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  10. ภาษีสะสม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  11. เงินกองทุนสะสม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  12. เงินประกันสังคม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  13. ค่าลดหย่อนอื่นๆ ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  14. วันที่ ของสลิปเงินเดือน (ในรูปแบบของ dd-mmm-yy หรือ mm-yyyy)
  15. รายได้รวมทั้งหมดของพนักงาน
  16. ช่องสำหรับ ลายเซ็นต์พนักงาน

 

ไฟล์ตัวอย่างสลิปเงินเดือน ในรูปแบบของ pdf  ซึ่งสามารถเปิด และแก้ไขได้ด้วย โปรแกรม Adobe Acrobat หรือ Adobe Photoshop

>>> ตัวอย่างสลิปเงินเดือน แบบ excel

>>> สนใจโปรแกรมเงินเดือน และฝ่ายบุคคลที่ใช้ง่ายที่สุด EZY-HR ที่สามารถสร้าง สลิปเงินเดือน ในฟอร์แมตที่ออกแบบเฉพาะบริษัทคุณได้  ติดต่อได้ที่นี่

ezyhr-icon64

โปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดีควรจะเป็นอย่างไร

คุณลักษณะที่โปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดี ควรจะมีดังต่อไปนี้

จะต้องใช้งานง่าย มีระบบ User Interface ที่ดูแล้วสามารถเข้าใจ ไม่ซับซ้อน และระบบการช่วยเหลือในโปรแกรมที่ช่วยให้คนทำงานสามารถใช้งานได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง

และอีกทั้งโปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดีควรจะต้องครอบคลุมงานทางด้านบริหารงานบุคคล ที่มีรายละเอียดตั้งแต่การบริหารการลาหยุดในแต่ละประเภท ทั้งการลากิจ ลาป่วย ลาหยุดพักร้อน และการลาหยุดประเภทอื่น โดยที่สามารถคำนวนและให้ผลลัพธ์ถูกต้องตามต้องการได้ และยังสามารถตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวนหรือรายงานดังกล่าว

อีกทั้งโปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดี ยังควรจะต้องมีความสามารถในการทำการบันทึกและจัดการเวลาเข้างานและเลิกงาน การจ่ายเงินเดือน ผลประโยชน์ และควรจะยังต้องสามารถจัดการเงินเดือนได้

 

โปรแกรมฝ่ายบุคคล

 

 

 

 

 

 

www.ezy-hr.com