โปรแกรมเงินเดือน และฝ่ายบุคคลออนไลน์ EZY-HR
ดาวน์โหลดตัวอย่างสลิปเงินเดือนฟรี ได้ที่นี่ -> Download

ตัวอย่างสลิปเงินเดือนฟรี

 

ไฟล์ตัวอย่างสลิปเงินเดือน นี้ จะประกอบไปด้วย

  1. พื้นที่ว่างสำหรับใส่ โลโก้และที่อยู่ของบริษัท
  2. ช่องสำหรับใส่ รหัสพนักงาน
  3. ช่องสำหรับชื่อพนักงาน (ทั้งไทย และอังกฤษ)
  4. ช่องสำหรับใส่ แผนกของพนักงาน
  5. ช่องรายได้ ทั้งคำอธิบายและจำนวน
  6. รายการหัก และจำนวนทั้งหมด
  7. รวมรายได้ เฉพาะงวดนี้
  8. รวมรายการหัก เฉพาะงวดนี้
  9. รายได้สะสม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  10. ภาษีสะสม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  11. เงินกองทุนสะสม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  12. เงินประกันสังคม ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  13. ค่าลดหย่อนอื่นๆ ต่อปี (รวมเดือนนี้)
  14. วันที่ ของสลิปเงินเดือน (ในรูปแบบของ dd-mmm-yy หรือ mm-yyyy)
  15. รายได้รวมทั้งหมดของพนักงาน
  16. ช่องสำหรับ ลายเซ็นต์พนักงาน

 

ไฟล์ตัวอย่างสลิปเงินเดือน ในรูปแบบของ pdf  ซึ่งสามารถเปิด และแก้ไขได้ด้วย โปรแกรม Adobe Acrobat หรือ Adobe Photoshop

>>> ตัวอย่างสลิปเงินเดือน แบบ excel

>>> สนใจโปรแกรมเงินเดือน และฝ่ายบุคคลที่ใช้ง่ายที่สุด EZY-HR ที่สามารถสร้าง สลิปเงินเดือน ในฟอร์แมตที่ออกแบบเฉพาะบริษัทคุณได้  ติดต่อได้ที่นี่

ระบบใบลาออนไลน์ (E-LEAVE)

ระบบใบลาออนไลน์ หรือว่า E-LEAVE เป็นระบบที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้การบริหารงานในส่วนของการจัดการวันลาของพนักงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องแม่นยำ เนื่องจากการจัดการวันลา เป็นงานที่จำเป็นต้องใช้เวลาเป็นอย่างมาก

วันลาหยุดของแต่ละองค์กรที่สามารถสร้างขึ้นมาได้ในระบบโปรแกรมฝ่ายบุคคลออนไลน์ EZY-HR มีดังต่อไปนี้

1. วันหยุดพักผ่อนประจำปี หรือว่า ANNUAL LEAVE

2. วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ทบมาจากปีที่แล้ว หรือ ANNUAL CARRYOVER

3. วันหยุดลากิจ หรือ BUSINESS LEAVE

4. วันหยุดลาป่วย หรือ SICK LEAVE

5. วันหยุดลาคลอด หรือ MATERNITY LEAVE

6. วันหยุดลาโดยไม่รับเงินเดือน หรือ LEAVE WITHOUT PAY

7. วันหยุดชดเชย หรือ COMPENSATION LEAVE

8. วันหยุดลาบวชหรือไปประกอบพิธีฮัจญ์ ORDINATION/HAJJ LEAVE

9. วันหยุดเพื่อลารับราชการทหาร หรือ MILITARY LEAVE

ซึ่งในระบบของ EZY-HR นั้น ผู้ดูแลระบบสามารถที่จะกำหนดให้ใช้วันหยุดแต่ละประเภทในระบบได้ และยังสามารถที่จะกำหนดจำนวนวันลาทั้งหมดที่พนักงานจะสามารถนำไปใช้ประจำปีนั้นๆในระบบใบลาออนไลน์ EZY-HR ได้ด้วยตัวของผู้ดูแลระบบเอง

 

ระบบใบลาออนไลน์

โปรแกรมเงินเดือน

ถ้าทุกวันนี้คุณยังคงเสียเวลาเป็นจำนวนมากในการคำนวณเงินเดือนของพนักงานบนกระดาษหรือบนเอ็กเซล และอีกทั้งยังต้องมายุ่งยากกับการทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับทางราชการอยู่โดยไม่ได้ใช้ โปรแกรมเงินเดือนที่จัสามารถช่วยให้คุณลดเวลาในการทำงานได้ หรือยังคงเหนื่อยกับการจ่ายเงินสำหรับคุณสมบัติของซอฟต์แวร์ที่คุณไม่ต้องการใช้

ตอนนี้คุณสามารถหา โปรแกรมเงินเดือน ที่มีราคาไม่แพงและมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังมีความสามารถสมบูรณ์และเหมาะกับความต้องการของธุรกิจทั้งขนาดกลงและขนาดย่อม

คุณสมบัติของ โปรแกรมเงินเดือน EZY-HR

1. การคำนวณภาษีอัตโนมัติ

โปรแกรมเงินเดือนที่ดี ควรคำนวณสุทธิจ่ายเงินภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาล, กองทุนประกันสังคมประกัน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, และภาษีเงินเดือนโดยอัตโนมัติ. คุณสมบัตินี้ช่วยลดเวลาในการทำจ่ายเงินเดือนในทุกๆเดือนสำหรับเจ้าของธุรกิจที่ยังคงการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายด้วยตนเอง

โปรแกรมเงินเดือน

2. หักเงินที่ปรับแต่งรายได้และภาษีหมวดหมู่

โปรแกรมเงินเดือน ที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้เหมาะสมกับธุรกิจที่คุณต้องการ โดยจะต้องสามารถช่วยงานในหลายๆส่วน เช่นการตัดหักภาษีโดยอัตโนมัติและสามารถติดตั้งค่าประเภทภาษีที่ได้รับการกรอกข้อมูลลงไปในโปรแกรม อีกทั้งยังจะต้องสามารถติดตามการรับ/จ่ายทั้งหมดของเงินได้ประเภทต่างๆที่เราได้สร้างไว้ในระบบ โดยโฟลว์การทำงานที่หลากหลายและไม่ซ้ำกัน จะทำให้บริษัทของพวกเขาทำให้มันมีความยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

3. รายงานมาตรฐานที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ

ด้วยความสามารถของโปรแกรมเงินเดือนที่อนุญาตให้คุณสามารถพิมพ์หรือ export รายงานในรูปแบบที่แตกต่างกัน ซึ่งรายงานเหล่านี้ช่วยให้ผู้ใช้ได้มองเห็นภาพรวมของประวัติเงินเดือนของพนักงาน และข้อมูลในส่วนอื่นๆ เพื่อที่จะได้นำไปใช้ประโยชน์ในการวิเคราะห์และตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด ในขณะที่ธุรกิจแต่ละชนิด ก็ต้องการรายงานที่เป็นประโยชน์เป็นที่เจ้าของธุรกิจทุกความต้องการข้อมูลที่แตกต่างกันเพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน ทำให้โปรแกรมเงินเดือน ยังจะต้องสามารถออกรายงานได้อย่างหลากหลาย และไม่จำกัดแต่เพียงรายงานเฉพาะเพียงไม่กี่อย่าง

4. เงินฝากเข้าทางธนาคารทางอิเล็คทรอนิกส์

ในทุกวันนี้ หลายบริษัทได้มีการจ่ายเงินเดือนพนักงานผ่านทางธนาคารด้วยเอกสารอิเล็กทรอนิกส์เพื่อนำจ่ายเงินเดือนพนักงานเป็นจำนวนมาก ทำให้ไม่ต้องเสียเวลากับการนำส่งข้อมูลด้วยกระดาษ ด้วยเทคโนโลยีดังกล่าวทำให้เราสามารถมั่นใจได้ว่าจะจ่ายเงินเดือนพนักงานได้อย่างถูกต้องและรวดเร็วไร้ข้อผิดพลาด

5. ระบบการความปลอดภัยที่ไว้ใจได้

โปรแกรมเงินเดือน ที่มาพร้อมกับระบบรักษาความปลอดภัย จะทำให้เจ้าของธุรกิจความรู้สึกถึงความปลอดภัยของข้อมูล ที่ป้องกันไม่ให้คนแปลกหน้าสามารถเข้าไปถึงข้อมูลของบริษัทและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

6. การสนับสนุนด้านเทคนิค

ด้วยทีมงานมืออาชีพที่จะสนับสนุนการใช้งานของคุณ จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่า จะสามารถใช้งานโปรแกรมเงินเดือน ได้อย่างมีประสิทธิภาพและแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วและถูกจุด

7. โปรแกรมที่ใช้งานง่าย

โปรแกรมเงินเดือน ที่ใช้ง่าย ไม่ซับซ้อน และไม่สับสนเกินไปจะ ทำให้การทำเงินเดือนของคุณไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป, ด้วยระบบการช่วยเหลือในโปรแกรม และคู่มือการใช้โดยละเอียด จะช่วยแนะนำให้ผู้ใช้สามารถใช้งานผ่านขั้นตอนการตั้งค่าของโปรแกรมเงินเดือนได้อย่างง่ายดาย

8. ต้นทุนโปรแกรมเงินเดือนที่ไม่สูงเกินไปและคุ้มค่า

ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนบางตัว ต้องให้ลูกค้าที่จะซื้อโมดูลหลายในราคาที่สูงเกินไป โดยที่ไม่ได้คำนึงถึงถ้าความต้องการของลูกค้าว่าจะสามารถใช้คุณสมบัติซอฟต์แวร์ดังกล่าวได้อย่างคุ้มค่าหรือไม่ โปรแกรมเงินเดือนที่ยืดหยุ่นที่ลูกค้าสามารถปรับ ให้เข้ากับความต้องการของพวกเขาได้ จะทำให้เจ้าของธุรกิจสามารถที่จะเลือกคุณสมบัติที่พวกเขาต้องการทำให้ธุรกิจมีความคล่องตัวมากขึ้น

 

ezyhr-icon64

โปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดีควรจะเป็นอย่างไร

คุณลักษณะที่โปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดี ควรจะมีดังต่อไปนี้

จะต้องใช้งานง่าย มีระบบ User Interface ที่ดูแล้วสามารถเข้าใจ ไม่ซับซ้อน และระบบการช่วยเหลือในโปรแกรมที่ช่วยให้คนทำงานสามารถใช้งานได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง

และอีกทั้งโปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดีควรจะต้องครอบคลุมงานทางด้านบริหารงานบุคคล ที่มีรายละเอียดตั้งแต่การบริหารการลาหยุดในแต่ละประเภท ทั้งการลากิจ ลาป่วย ลาหยุดพักร้อน และการลาหยุดประเภทอื่น โดยที่สามารถคำนวนและให้ผลลัพธ์ถูกต้องตามต้องการได้ และยังสามารถตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวนหรือรายงานดังกล่าว

อีกทั้งโปรแกรมฝ่ายบุคคลที่ดี ยังควรจะต้องมีความสามารถในการทำการบันทึกและจัดการเวลาเข้างานและเลิกงาน การจ่ายเงินเดือน ผลประโยชน์ และควรจะยังต้องสามารถจัดการเงินเดือนได้

 

โปรแกรมฝ่ายบุคคล

 

 

 

 

 

 

www.ezy-hr.com