เคยอยู่ในสถานการณ์ที่คุยหรือว่าแนะนำตัวกันเมื่อทำธุรกิจแล้ว อีกฝ่ายนึงอยู่ในสถานะที่ หางาน อยู่ หรือว่าตกงานมั้ยครับ

unemployintroduce
คำถามบน Quora

อาจจะลองเอาคำตอบเหล่านี้ไปใช้บ้างในบางสถานการณ์ก็เป็นไอเดียที่ไม่เลวเลยทีเดียว ซึ่งจริงๆแล้วการตอบคำถามในแต่ละแบบ กลายเป็นว่ามันสะท้อนบุคลิกภาพของคนที่ตอบได้เป็นอย่างเดียว

คำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามนี้
คำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามนี้

 

 
ซึ่งแต่ละคำตอบก็จะประมาณว่า
1. ตอบไปอย่างมั่นใจและจริงใจว่า “ตกงานอยู่ มีไรให้ทำบ้างป้ะ”

2. แปลงวิกฤตเป็นโอกาส โดยใช้เทคนิคว่า “กำลังมองหาโอกาสอยู่ คือแรงงานคุณภาพอย่างนี้ไม่ได้หากันง่ายๆนะ”

3. ใช้โวหารดีแต่พูด “กำลังใช้เวลาตัดสินใจตามหาตัวเอง + ประเมินทางเดินชีวิตของเราเองอยู่น่ะ”

4. โม้กลับไปว่า “เป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระอยู่จย้าาาา”

5. โกหกแบบไม่บาป “กำลังบอกไปว่าอยู่ในวิชาชีพไหน เช่น เป็นโปรแกรมเมอร์อยู่” แต่ว่าไม่ได้เป็นโปรแกรมเมอร์ที่อยู่ในการจ้างงาน

6. โกหกด้านๆไปเลย “ทำงานอยู่ที่ บ.XXXXXX  แต่อย่าคุยเรื่องงานเลย เบื่อ หาไรกินกันดีกว่า”

7. ตกแต่งความจริง “กำลังชั่งใจข้อเสนอจากหลายๆที่อยู่น่ะ ว้า กลุ้มใจจัง ใครๆก็อยากให้เราไปทำ”

8. พูดไปกว้างๆ “กำลังรับจ๊อบอิสระหลายๆด้านอยู่นะ”

9. เด้งเชือกหนีออกมา “อย่าคุยเรื่องงานเลยดีกว่า เมื่อคืนดูบอลป้ะ”

10. สวนกลับด้วยชั้นเชิง “ชีวิตเราไม่มีอะไรน่าสนใจหรอก แกล่ะ เบื่องานประจำยัง?”

 

View Question on Quora

Posted in HR.

จากประสบการณ์แล้ว สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กอย่าง SME ส่วนใหญ่ที่ต้องการมองหาระบบที่เหมาะกับการใช้งาน

จะมีความต้องการใช้งานระบบทรัพยากรบุคคลที่ ใช้งานง่าย ตอบโจทย์ และครบถ้วน

โดยที่จะเน้นไปที่ 4 ส่วนใหญ่ๆ คือ

  1. ระบบแทร็กเวลาทำงาน
  2. ระบบจัดการวันลา
  3. ระบบจัดการผลประโยชน์
  4. ระบบจัดการเงินเดือน

What is a good HRMS for a startup

 

View Question on Quora

Here you’ll find list of HR Resources Online

 

Human Capital Magazine

https://www.hcamag.com/

hr a mag
HCA Magazine

 

HC is Australia’s first magazine targeted at senior human resource professionals and top corporate decision-makers.

With the steady global growth and development of the HR industry there has never been a greater need for a monthly journal dedicated to the unique needs of Australia’s most senior professionals.

 

HRM ASIA

https://www.hrmasia.com/

hrm asia
HRM ASIA

HRM Asia is one of the Asia-Pacific’s leading media companies, Key Media provides specialist publications, websites, events and business conferences focused on the needs of professionals, senior executives and business leaders. Offices in Sydney, Hong Kong, Singapore and Toronto give the company exceptional reach and exposure to industry developments across the region.

 

HR.COM

https://www.hr.com

EZY HR, HR Resources
EZY HR, HR Resources

HR.com is the largest social networking site dedicated to human resources professionals. HR.com members have access to articles, case studies, newsletters, polls, discussion forums, blogs, webcasts and other features. Majority of the content on HR.com is community generated. The site is “similar to Facebook, with a business community

 

Inc.com Human Resources

https://www.inc.com/human-resources

HR Resources, EZY HR, Inc.com
inc.com

Inc. magazine, founded in 1979 and based in New York City, is a monthly publication focused on growing companies.

Inc.com, the place where entrepreneurs and business owners can find useful information, advice, insights, resources and inspiration for running and growing their businesses.

 

Pantip.com

 https://pantip.com/tag/ทรัพยากรบุคคล

EZY-HR HR Resources Online

Pantip.com is a popular Thai-language website and discussion forum. As of April 2008, Pantip.com was one of the top 10 websites in Thailand. Discussions about Thai daily life and current events on Pantip.com’s topic boards are often cited in the Thai press, particularly in such English-language newspapers as the Bangkok Post and The Nation. One of the board called “Silom” has a section dedicate only to Human Resource Topic. However the discussion there will be in Thai language only.

Posted in HR.

Employee Profile

employee profile

What is a good Employee Profile Design?

A Good Employee Profile must include personal details with enough information to allows other colleagues to discover and follow their activity.

employee profile sample
Employee Profile

 

The employee can insert or edit their recent photo, and other basic personal information such as birth date, marrital status.

edit employee profile ezyhr ezy-hr
Edit Education History

However the other historical information such as employment information, past employment details, qualifications, skills , and certificates can also be maintained

ezyhr ezy-hr work experience
Education History and Work Experience

 

Other area such as personal data about dependent details,  and medical history are also useful for payroll calculation.

Some of the data which are required for system purpose, such as email notifications, and supervisor details are also included in this profile.

 

Another purpose of good Employee Profile must be able to maintain complete employee history details which includes employment related information such as contract, visa, salary and other benetifs from start of the service.

 

More information about  EZY-HR

Nobel Solutions 2011

รวบรวมตัวอย่างแบบฟอร์มที่ใช้บ่อยเช่น Sample Leave Request, ใบลากิจ, ลาป่วย และจดหมายปะหน้าสมัครงาน

*** แบบฟอร์มดังกล่าวต่อไปนี้ สามารถดาวน์โหลดไปใช้ได้ฟรี ***
worry(1)

แบบฟอร์ม ใบลา (Sample Leave Request)

เอกสารที่แสดงถึงการบอกลาด้วยเหตุผลต่างๆ ของพนักงานเพื่อแจ้งให้กับผู้บังคับบัญชาทราบก่อนล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร
Download Here

แบบฟอร์ม ใบลาออก (Resignation Letter)

ควรจะต้องยื่นใบลาออกต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น ล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน
Download Here

ใบสมัครงาน

จดหมายแนะนำตัวและประวัติย่อ เป็นการเปิดโอกาสให้ผู้รับสมัครงานเห็นแง่มุมต่าง ๆ ในตัวของเรา คุณสมบัติของเราที่เหมาะสมกับงานอย่างไร
► Download Here

ใบรับรองเงินเดือน

หนังสือรับรองเงินเดือนจะเป็นเอกสารรับรองโดย เจ้าของหรือผู้มีอำนาจลงนาม ประกอบไปด้วยข้อมูลสถานที่ทีคุณทำงาน วันที่เริ่มทำ อัตราค่าจ้าง ณ.ปัจจุบัน
► Download Here

 

Nobel Solutions >> EZY-HR >> Thailand Holidays >> NobelCode

Posted in HR.

thailand holidays 2013

Thailand Holidays 2013   New!

MONTH DATE HOLIDAYS
JAN Tue, 1 วันขึ้นปีใหม่
FEB Mon, 25 วันมาฆบูชา
MAR
APR Sat, 6 วันจักรี
Mon, 8 ชดเชยวันจักรี
Fri, 12 วันสงกรานต์
Mon, 15 วันสงกรานต์
Tue, 16 ชดเชยวันสงกรานต์
MAY Web, 1 วันแรงงานแห่งชาติ
Mon, 6 ชดเชยวันฉัตรมงคล
Mon, 13 วันพืชมงคล
Fri, 24 วันวิสาขบูชา
JUN
JUL Mon, 22 วันอาสาฬหบูชา
Tue, 23 วันเข้าพรรษา
AUG Mon, 12 วันแม่แห่งชาติ
SEP
OCT Web, 23 วันปิยมหาราช
NOV
DEC Thu, 5 วันพ่อแห่งชาติ
Tue, 10 วันรัฐธรรมนูญ
Tue, 31 วันสิ้นปี

 

Other Links

 

Nobel Solutions >> EZY-HR >> Sample Documents >> NobelCode

Posted in HR.