EZY-HR

โปรแกรมฝ่ายบุคคล & โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ที่ใช้ง่ายที่สุด

Main menu

Skip to primary content
Skip to secondary content
  • EZY-HR
  • ความสามารถของโปรแกรม
  • คำถามที่ถามบ่อย
  • วิธีใช้งานโปรแกรมเงินเดือน
  • ดาวน์โหลด
  • สนใจติดต่อ

Leave Management

Leave Management

แชร์ให้เพื่อน!

  • Click to share on Twitter (Opens in new window)
  • Click to email this to a friend (Opens in new window)
  • Click to print (Opens in new window)
  • Click to share on Facebook (Opens in new window)
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window)
  • Click to share on Google+ (Opens in new window)
  • Click to share on Pinterest (Opens in new window)
  • Click to share on Reddit (Opens in new window)
Posted in Software Development.

Comments are closed.

Post navigation

Next Post → ← Previous Post
ContactUs

HR น่ารู้ 🎉

  • ยื่นภาษีปี 64 ลดหย่อนอะไรได้บ้าง ?
  • ลูกจ้างลาป่วย ลากิจบ่อยๆนั้นนายจ้างสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่?!
  • การวางแผนกำลังคน การสรรหา และการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์
  • ฝึกอบรม พนักงานอย่างไรให้ตรงกับเป้าหมายขององค์กร
  • การอบรมเพื่อ พัฒนาพนักงาน ตามหลัก 70/20/10
  • Applicant Tracking System คืออะไร

Categories

  • Employee Onboarding
  • Recruitment
  • Training

Recent

  • มาตรการลดเงินสมทบประกันสังคม 2565
  • ยื่นภาษีปี 64 ลดหย่อนอะไรได้บ้าง ? (EP.2)
  • ทำไมถึงควรเปลี่ยนมาใช้ EZY-HR ?
  • ยื่นภาษีปี 64 ลดหย่อนอะไรได้บ้าง ?
  • HR สมัยใหม่ มองหาพนักงานแบบไหน

Cloud based HR System

  • วิธีการดูสลิปเงินเดือนออนไลน์
  • สูตรคํานวณพักร้อนโปรเรท แบบไม่ง้อ excel
  • พนักงานลาครึ่งวัน นับเป็นกี่ชั่วโมง
  • เบื่อมาก เวลาพนักงานลาป่วยทางไลน์
  • การเก็บประวัติพนักงานตามกฎหมาย
  • ตัวอย่างใบรับรองเงินเดือน
  • วิธีคิดโบนัสแบบ pro rate
  • คํานวณวันผ่านทดลองงาน excel
  • วิธีจัดการ roster ตารางงาน
  • shift management คืออะไร ทำไมต้องรู้

บทความ Support ทั้งหมด

ตัวช่วยงาน Recruitment

careersquare
© 2023 Nobel Solutions 2011, all rights reserved.
Proudly powered by WordPress
loading Cancel
Post was not sent - check your email addresses!
Email check failed, please try again
Sorry, your blog cannot share posts by email.